为给本公司优秀员工搭建一个施展才华的平台,创造参与平等竞争的成长机遇和环境,让有潜质的员工更好的施展才能,做到“人尽其才,才尽其用”,同时进一步推进公司管理体制,激活员工的竞争意识。公司于2015年4月10日举办了一场动力车间污水岗位内部竞聘活动,本着公平、公正的竞聘原则,让优秀员工走上竞聘岗位去。 4月10日上午,由公司企管部组织的竞聘会在公司职工餐厅举行,由各部室负责人组成了考评组,通过笔试、现场自述答辩、部室测评等形式对竞聘者进行综合评估,最终二车间员工朱丽丽、穆晓裴两人凭借对企业文化、团队的深刻理解和对专业知识的掌握在本次竞聘中脱颖而出,成功竞聘成为动力车间污水岗位员工。 此次公开竞聘岗位不仅为员工提供了一个竞争的舞台,而且激发了员工学技术,钻业务,长才干的积极性和竞争意识,也为企业可持续发展注入了勃勃生机。
竞聘者笔试阶段
生产管理部部长竞聘前讲话
现场抽签决定答辩顺序
竞聘者现场自述答辩
考评组现场对竞聘者进行提问
计时员计时
考评组对竞聘者现场打分
职工代表为竞聘者现场打分
部门测评
统一分数核算