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       为做好公司内部人才的选拔与培养，提高企业管理水平和办事效率，在人事管理中引入竞争机制，给优秀人才提供更多的脱颖而出的机会和施展才华的舞台，公司企管部分别于2015年8月24日、2015年8月31日组织了员工内部竞聘会，公司的管理团队对本次竞聘十分重视，公司常务副总经理陈思南、副总经理马相亭等部室负责人及公司部分骨干组成了此次竞聘的考评组。

       此次竞聘会的竞聘岗位为生产部储运车间班长、生产部二车间班长、质检部化验班长、能源计量岗，竞聘程序为：报名→笔试→现场自述答辩→部室测评→聘任→工作上岗。此次竞聘本着坚持德才兼备、任人唯贤、择优录取的原则，通过自荐的形式进行选拔。让每一位员工都有机会参与其中，在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情地挥洒自己的才能。

       内部竞聘不仅可以发现、培养真正有实力的骨干员工，还如一支冲锋号，奏响了我公司的管理新局面，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，大大的提高了员工的工作积极性及责任感，为公司的发展打好坚实基础。

常务副总经理竞聘前讲话

竞聘选手现场抽签

秒表监控员汇报用时间

 工作人员收发竞聘评分表

分数统计